DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)

Module 1 : Introduction générale au Droit : Introduction : finalité, caractère et branches du droit / Les sources du droit / La preuve des droits / L'organisation judiciaire / Les modes alternatifs de règlement des différends \\ Module 2 : Les personnes et les biens \\ Les personnes / Les commerçants, personnes physiques / Les autres professionnels de la vie des affaires / Théorie du patrimoine / La propriété / Applications particulières de la propriété \\ Module 3 : L’entreprise et les contrats : Théorie générale du contrat / Les contrats de l'entreprise \\ Module 4 : L’entreprise et les responsabilités : L'entreprise et la responsabilité civile délictuelle et contractuelle / L'entreprise et la responsabilité pénale \\ Module 5 : Entraînement épreuve UE01

Module 1 : L'entreprise en société : La notion de société / La société en tant que contrat / La société en tant que personne juridique \\ Module 2 : Les principaux types de sociétés : Les Sociétés à Responsabilité Limitée / Les Sociétés Anonymes / Les sociétés par Actions Simplifiées SAS / La Société en Nom Collectif / Les Sociétés Civiles de droit commun \\ Module 3 : L’économie sociale et solidaire dans le monde des affaires : L'économie sociale et solidaire : de quoi parle-t-on ? / L'association / La Société Coopérative \\ Module 4 : Les autres types de groupements : Les Sociétés en Commandite par Action SCA / Les Sociétés d'exercice Libéral SEL / Les Sociétés civiles / Les Sociétés civiles agricoles / Les Groupements d'intérêt économique \\ Module 5 : Prévention et traitement des difficultés : L'état de cessation de paiements / Les procédures préventives / La procédure de sauvegarde / La procédure de redressement judiciaire \\ Module 6 : Droit pénal des groupements d’affaires : La responsabilité pénale / Les infractions de droit commun applicables aux affaires et les infractions applicables aux affaires spécifiques du droit pénal des sociétés et des groupements d'affaires \\ Module 7 : Entraînement épreuve UE02

Module 1 : Introduction au Droit du travail : Évolutions et sources du droit du travail / Contrôles de l'application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail \\ Module 2 : Aspects individuels du Droit du travail : formation et l'exécution du contrat de travail / Diversité des contrats de travail / Evolution du contrat de travail / Temps de travail / Rémunération / Formation du salarié / Pouvoirs de l'employeur et liberté des salariés / Pouvoirs de l'employeur et protection de la santé des salariés / Rupture du contrat de travail \\ Module 3 : Aspects collectifs du Droit du travail : Représentation collective / Négociation collective / Association des salariés aux performances de l'entreprise / Conflits collectifs \\ Module 4 : Protection sociale : Introduction au droit de la protection sociale / Contrôles et contentieux social / Régime général de la Sécurité sociale / Protection en cas de chômage / Protection sociale complémentaire / Notions sur d'autres régimes

Module 1 : Introduction générale au droit fiscal : Introduction générale au droit fiscal \\ Module 2 : L’impôt sur le revenu des personnes physiques / Champ d'application / Détermination du revenu brut global, du revenu net global et du revenu imposable / Déclaration, calcul et paiement de l'impôt \\ Module 3 : Prélèvements sociaux : Prélèvements sociaux \\ Module 4 : Imposition du résultat de l’entreprise : Imposition des résultats de l'entreprise individuelle relevant des BIC / Imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes non soumises à l'IS / Imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises à l'IS / Réductions, exonérations et crédits d'impôts \\ Module 5 : Taxe sur la valeur ajoutée : Taxe sur la valeur ajoutée \\ Module 6 : Taxes assises sur les salaires : Taxes assises sur les salaires \\ Module 7 : Imposition du patrimoine : Impôts locaux / Droits d'enregistrement / L'impôt sur la fortune immobilière \\ Module 8 : Notions de contrôle fiscal : Notions de contrôle fiscal \\ Module 9 : Entraînement épreuves UE4 : Entraînement épreuves UE04

Module 1 : Fondements et finalités de l'activité économique 20 heures (8 leçons, 1 vidéo, 1 classe virtuelle, 1 exercice auto-contrôlé, 4 devoirs) Quels problèmes l'économie tente-t-elle de résoudre ? Qu'est-ce que l'activité économique ? Comment l'activité économique crée-t-elle de la richesse ? Comment rendre compte de la situation économique d'un pays ? Module 2 : Le fonctionnement de l’économie de marché 30 heures (5 leçons, 1 vidéo, 1x exercice auto-contrôlé, 2 devoirs) Pourquoi l'économie de marché s'est-elle imposée en tant que principal régime d'organisation économique et sociale ? Pourquoi encadrer le fonctionnement du marché ? Module 3 : Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique 20 heures (5 leçons, 1 classe virtuelle, 1 exercice auto-contrôlé, 2 devoirs) Au niveau macroéconomique, quels sont les agents à besoin ou à capacité de financement ? Quels sont les rôles respectifs des banques et des marchés financiers dans le financement de l'activité économique ? Module 4 : La régularisation publique dans une économie de marché 60 heures (14 leçons, 1 classe virtuelle, 2 exercices auto-contrôlés, 4 devoirs) La croissance économique doit-elle être systématiquement recherchée ? Qu'est-ce qui détermine le potentiel de croissance d'une économie ? Quelle est l'influence de l'ouverture internationale d'une économie sur sa croissance économique ? Quel potentiel de croissance dans la perspective d'un développement durable ? Module 5 : La croissance économique : origines et enjeux 35 heures (10 leçons, 1 classe virtuelle, 2 exercices auto-contrôlés, 2 devoirs) Taxe sur la valeur ajoutée Module 6 : Les déséquilibres sociaux explications et enjeux 30 heures (3 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 2 devoirs) Comment expliquer les déséquilibres sur le marché du travail ? Comment l'action publique peut-elle limiter les déséquilibres sur le marché du travail ? Quelles politiques de redistribution face aux risques sociaux et aux inégalités sociales ? Module 7 : Entraînement épreuve UE5 Entraînement épreuves UE05

Module 1 : Le diagnostic des comptes sociaux 40 heures (10 leçons, 6 vidéos, 2 exercices auto-contrôlés, 2 devoirs) La démarche du diagnostic L'analyse de l'activité L'analyse de la structure financière L'analyse de la rentabilité L'analyse par les ratios L'analyse par les tableaux de flux Le diagnostic financier Module 2 : La politique d’investissement 40 heures (11 leçons, 3 vidéos, 3 exercices auto-contrôlés, 3 devoirs) La valeur et le temps La gestion du besoin en fonds de roulement d'exploitation Les projets d'investissement Module 3 : La politique de financement 50 heures (10 leçons, 3 vidéos, 2 exercices auto-contrôlés, 2 devoirs) Les modes de financement Les marchés financiers Les contraintes de financement La structure de financement Le plan de financement Module 4 : La trésorerie 20 heures (4 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 1 devoir) La gestion de trésorerie Le financement des déficits de trésorerie court terme Le placement des excédents de trésorerie en produits bancaires et financiers Module 5 : Entraînement épreuves UE6 Entraînement épreuve UE6

Module 1 : Les enjeux du management des organisations 35 heures (10 leçons, 2 vidéos, 1 classe virtuelle, 3 exercices auto-contrôlés, 3 devoirs) Quelles sont les spécificités des différentes organisations ? Quelles sont les caractéristiques de l'environnement actuel des organisations ? Quelles relations entre l'organisation et ses parties prenantes ? Qu'est ce que le management ? Module 2 : Le management stratégique 35 heures (10 leçons, 2 vidéos, 1 classe virtuelle, 1 devoir) Qu'est ce que la stratégie ? Quels outils de diagnostic pour orienter les stratégies ? Module 3 : Le management organisationnel 70 heures (14 leçons, 2 vidéos, 1 classe virtuelle, 3 exercices auto-contrôlés, 3 devoirs) Quels processus de structuration ? Comment gérer la structure ? Quels processus décisionnels ? Comment gérer les processus décisionnels ? Comment s'exerce le pouvoir ? Quels processus d'animation ? Module 4 : Le management opérationnel 60 heures (10 leçons, 1 classe virtuelle, 2 exercices auto-contrôlés, 3 devoirs) Comment appréhender le management opérationnel ? Comment analyser les activités d'une organisation ?

Module 1 : Le système d’information : description et analyse 140 heures (13 leçons, 8 devoirs) L'étude des processus de l'organisation Les progiciels au service des processus Les bases de données La maîtrise du tableur Module 2 : La structuration et le traitement de l’information dans les organisations 35 heures (10 leçons, 2 vidéos, 1 classe virtuelle, 1 devoir) Qu'est ce que la stratégie ? Quels outils de diagnostic pour orienter les stratégies ? Module 3 : La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique 30 heures (5 leçons, 2 exercices auto-contrôlés, 3 devoirs) Les aspects réglementaires sur l'utilisation des données et des logiciels La sécurité du système d'information Les échanges de données Module 4 : Entraînement épreuves UE8 Entraînement épreuves UE8

Module 1 : Introduction 15 heures (3 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 1 devoir) Histoire, définition et rôle de la comptabilité Normalisation et réglementation comptables Module 2 : Méthode comptable 20 heures (4 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 1 devoir) Mécanismes de la technique comptable Organisation comptable Module 3 : Analyse comptable des opérations courantes 50 heures (10 leçons, 9 vidéos, 3 exercices auto-contrôlés, 3 devoirs) Opérations courantes réalisées avec les tiers Opérations courantes d'investissement et de placement Opérations courantes de financement Module 4 : Travaux d’inventaire 50 heures (6 leçons, 6 vidéos, 3 exercices auto-contrôlés, 2 devoirs) Opérations d'inventaire Détermination du résultat comptable et passage d'un exercice à l'autre Module 5 : Comptabilité et environnement numérique 20 heures (3 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 1 devoir) Comptabilité et environnement numérique Module 6 : Documents de synthèse 15 heures (1 leçon, 1 exercice auto-contrôlé, 1 devoir) Documents de synthèse Module 7 : Entraînement épreuves UE9 Entraînement épreuves UE9

Module 1 : Profession et normalisation comptable 15 heures (3 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 1 devoir) Profession comptable Normalisation comptable Module 2 : Actif 70 heures (11 leçons, 1 vidéo, 3 exercices auto-contrôlés, 3 devoirs) Principes généraux Immobilisations corporelles et incorporelles Stocks Actifs financiers Module 3 : Passif 40 heures (8 leçons, 2 vidéos, 2 exercices auto-contrôlés, 2 devoirs) Capitaux propres Passif externe Module 4 : Charges et produits 30 heures (6 leçons, 1 vidéo, 2 exercices auto-contrôlés, 1 devoir) Charges et produits Module 5 : Entités spécifiques 15 heures (2 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 1 devoir) Entités spécifiques

Module 1 : Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier 10 heures (3 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 1 devoir) Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier Module 2 : La déterminisation et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion 80 heures (13 leçons, 2 vidéos, 3 exercices auto-contrôlés, 4 devoirs) La construction des modèles de coûts Le choix d'une méthode de calcul de coûts La prise en compte des données aléatoires Module 3 : La gestion budgétaire 65 heures (17 leçons, 2 vidéos, 4 exercices auto-contrôlés, 4 devoirs) La structuration de l'organisation et la gestion budgétaire Les outils et procédures de la gestion budgétaire Module 4 : Les outils d’amélioration des performances 45 heures (8 leçons, 2 vidéos, 1 exercice auto-contrôlé, 2 devoirs) Les outils d'amélioration des performances Module 5 : Entraînement épreuves UE11 Entraînement épreuve UE 11

Module 1 : L’entreprise 75 heures (7 leçons, 7 devoirs) L’entreprise Module 2 : Questions d’économie 75 heures (6 leçons, 6 devoirs) Questions d’économie Module 3 : Entraînement épreuves UE12 Entraînement épreuves UE12

Module 1 : L’information 20 heures (5 leçons, 2 devoirs) La recherche d'informations La veille informationnelle Module 2 : La communication et le travail collaboratif 40 heures (9 leçons, 1 exercice auto-contrôlé, 3 devoirs) Les caractéristiques et enjeux d'une communication professionnelle Les supports de la communication Le partage et l'échange d'informations Module 3 : Le stage Stage