Objectifs
La formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines, une fois votre formation terminée.
A l'issue de votre formation, vous maîtriserez les trois principales fonctions du métier de GRH qui sont :
La fonction de recrutement :
- Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleurs compétences et potentiels
- Gérer les relations et l’intégration des candidats
- Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
La fonction de formation :
- Mettre en œuvre le processus de formation
- Contribuer à optimiser le budget formation
- Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation
La fonction d’administration du personnel paie :
- Faire respecter les obligations légales de l’employeur
- Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
- Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel
À l’issue de cette formation, vous saurez quels sont les pouvoir et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière. Vous aurez ainsi tous les éléments pour participer aux décisions stratégiques en matière de ressources humaines.
